【新增10天假期新调整消息/新增11天假】

新增一个假期,可休10天!国内一地明确了

江西省明确在子女0—3周岁期间，夫妻双方每年各可休10天育儿假，并非新增一个可休10天的独立假期，而是对育儿假的具体规定。以下是详细介绍：适用范围：所有生育子女的夫妻，在子女分别处于0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁这三个阶段时，均可享受育儿假。假期天数：夫妻双方在每个阶段各可休10天育儿假。

国家并未全国范围内新增10天统一假期，但江苏省等地已推行“共同育儿假”，夫妻双方每年各享10天。3月1日，江苏省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，方案中明确“推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

因此，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。例如，在今年的五一假期中，如果员工有5天的带薪休假，那么他们可以将这5天与五一假期的5天连休，从而形成一个长达10天的黄金周。

广东明确在子女3周岁以内的父母，每年可各享受10日育儿假。12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假等内容，决定公布之日（即12月1日）起施行。适用对象：子女在3周岁以内的父母。假期天数：父母每年各享受10日育儿假。

广州市卫生健康委于1月13日发布了《广州市人口与计划生育服务规定》（以下简称《规定》），明确了多项与人口和计划生育服务相关的新政策，其中最为引人注目的是新增了10天的育儿假，该政策将于2023年3月1日起正式施行。

一地发文:新增10天假,3月1日起施行!

广州市卫生健康委于1月13日发布了《广州市人口与计划生育服务规定》（以下简称《规定》），明确了多项与人口和计划生育服务相关的新政策，其中最为引人注目的是新增了10天的育儿假，该政策将于2023年3月1日起正式施行。

五部门联合发文：3月1日起取消水电气开户费等不合理收费，物业不得乱收公摊水电费 近日，国务院办公厅转发了国家发展改革委等部门联合发布的《关于清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费促进行业高质量发展意见的通知》（以下简称《通知》），该《通知》将于2021年3月1日正式施行。

昨日，微信、支付宝同时深夜发布关于个人收款码相关公告，明确表示2022年3月1日后，个人收款码仍可继续使用。个人收款码继续使用，功能不变 微信和支付宝均强调，在3月1日之后，用户的个人收款码不会停用、不会关闭，且功能保持不变。

年5月1日起施行《上海市建设项目工程总承包管理办法》，细化本地化操作规则。浙江省 2021年3月1日起施行《关于进一步推进房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包发展的实施意见》，强化政策落地。湖北省 三部门联合印发《湖北省房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理实施办法》，自印发之日起施行。

银保监会于2020年1月17日发布了《银行业保险业消费投诉处理管理办法》，该办法自2020年3月1日起施行。

辽宁省育儿假规定

辽宁育儿假新规如下：子女三周岁前，夫妻每年可以享受10天育儿假；休假期间工资照发，福利待遇不变；子女不满三周岁的夫妻，每年有20天的育儿假，可以一次性休完，也可以分次享受。

这一规定明确了育儿假的适用范围，即只有那些有未满三周岁子女的父母才能享受这一福利。育儿假时长：根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。这一规定为父母提供了足够的时间来陪伴和照顾年幼的子女，有助于促进家庭和谐与子女健康成长。

法律主观：育儿假的相关规定：女职工在产假基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

育儿假天数的增加 根据辽宁省最新公布的育儿假政策，自2024年起，育儿假的天数将有所增加。新政策规定，符合条件的父母在孩子出生后的一段时间内，可以享受更长的育儿假期，以便更好地照顾和陪伴孩子。育儿假申请条件的放宽 为了让更多家庭能够享受到育儿假的福利，新政策还放宽了育儿假的申请条件。

育儿假天数：每年各休15天。适用对象：符合规定生育且子女不满三周岁的夫妻双方。内蒙古自治区 育儿假天数：夫妻双方每年各休10天。适用对象：当年有未满三周岁子女的夫妻。辽宁省 育儿假天数：夫妻双方每年各休10天。适用对象：子女不满三周岁的夫妻。

10天连休!今年的五一长假厉害了,官方发文鼓励新型休假

壹→ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。例如，在今年的五一假期中，如果员工有5天的带薪休假，那么他们可以将这5天与五一假期的5天连休，从而形成一个长达10天的黄金周。

贰→ 国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。

叁→ 俄罗斯的五一长假居然可以连休十天时间，真是令人羡慕。此外，俄罗斯还有以下这些假期。新年的时候可以休息十天，东正教圣诞节休息一天，祖国保卫节休息三天，国际妇女节休息三天，五一国际劳动节休息三天，胜利日休息三天，俄罗斯日又休息三天，民族和解日休息四天。

肆→ 年11月9日，我国取消了五一长假。调整的主要内容包括： 国家法定节假日总天数增加1天，从目前的10天增加到11天。

伍→ 相比于我们的五一放假，俄罗斯却非常的不同，俄罗斯五一放假连休10天，并且不进行任何的调休。俄罗斯总是能够给我们带来一些意外的惊喜，比如说俄罗斯人可以和熊和平共存等等。

陆→ 取消“五一”黄金周的主要原因在于法定休假日天数需与经济社会发展阶段相适应。国家法定节假日总天数由10天增加到11天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休，减少对经济社会运行影响。同时，国家节假日安排过于集中，导致人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游安全隐患增大。

国内新增了一个长达10天的假期,是什么假呢?

这个新增的10天假期可能是年假。年假是指员工在工作一定时间后享受的带薪休假，用以调整身心、与家人团聚或进行休闲旅游。这样的假期设置有助于增强员工的工作积极性和生活质量，同时也能促进旅游业和相关行业的发展，拉动内需。

官方给他的名称叫做育儿假。顾名思义就是用来照顾孩子的假期。假期规定用人单位要每年给家里有三岁以下小孩子的父母放10天的育儿假，在育儿假的这10个日子里面，工资照发也得算全勤，反正就像是在上班一样。

国家并未全国范围内新增10天统一假期，但江苏省等地已推行“共同育儿假”，夫妻双方每年各享10天。3月1日，江苏省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，方案中明确“推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

其他假期规定：婚假：9月29日（含）之后办理结婚登记的，享受婚假18天。9月29日（含）正在休婚假的，婚假延长至18天。9月28日（含）之前已经休完婚假的，不再补假。产假、男方护理假：9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。