【浙江疫情防控新政,浙江疫情控制政策】

政策解读:2020年浙江省高考改革新政

解读：此政策主要针对职高学生。改革前，职业技能考试不被重视；改革后，职业技能操作考试成为能否参加高考的必要条件。这提高了职高的高考（单考单招）门槛，旨在改变职高生源质量良莠不齐的现象，提高职高学生整体素质。综上所述，2020年浙江省高考改革新政旨在提高高考的公平性，减少复读现象，优化选考制度，调整录取分段，并统一语文、数学和外语的命题试卷。

学考、选考时间调整 政策解读：从2020届学生（即2019年9月份入学的高一学生）开始，学考时间调整为每年的1月份和6月底7月初；选考时间调整为高三第一学期末的1月份和高考时间。政策分析：选考时间的调整意味着考生需要面对更紧凑的考试安排。

户籍在景宁畲族自治县，且在当地完整完成高中阶段教育的非少数民族考生，新高二新高三还可享受的高考加3分（仅限报考浙江省内大学），新高一开始直接取消。应对策略：对于受影响的少数民族考生，应更加注重文化课的学习，通过提高自身实力来弥补加分取消的影响。

浙江省工会经费2022年新政策

壹→ 工会经费新政策如下：1从工会经费中支付员工的福利费免征个人所得_；纳税身份为增值税小规模纳税人并且在月销售额15万元以下 （含本数，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元）的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费全额返还的政策。

贰→ 在2022-2024年，省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费，每年补助250家新业态基层工会。

叁→ 工会经费新政策的规定如下： 从工会经费中支付给个人的生活补助费，免征个人所得税。 生活补助费是指由于某些原因，纳税人或其家庭的正常生活有一定困难，单位从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

肆→ 分级拨缴根据每月计算出的工会经费（即：每钥全部职II资总额*2%），按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基基工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

国内国际航班停运减少航班附最新发文

超30家国际航司停飞所有国际航班3月26日，民航局发布《关于疫情防控期间继续调减国际客运航班量的通知》。

民航局近日宣布，按照国务院联防联控机制部署，为高效统筹疫情防控和经济社会发展，促进中外人员往来和对外交流合作，科学精准做好疫情防控工作，民航局于8月7日起对国际定期客运航班熔断措施进行了优化调整。

南方航空公司CZ328航班（洛杉矶至广州，周二入境）：自5月30日起暂停运作2班，熔断机制触发条件为入境人员核酸检测阳性率超阈值。厦门航空公司MF806航班（温哥华至厦门）：自5月30日起暂停运作2班，熔断期间需调整航班计划。

现在想回国难的原因主要包括航班减少、熔断机制以及疫情防控要求。航班减少 由于全球新冠疫情的持续影响，各国之间的航班数量大幅减少。特别是国际航班，受到的影响更为严重。中国作为疫情防控较为严格的国家之一，为了降低疫情输入风险，对国际航班进行了严格的管控，导致航班数量进一步减少。

“疫后”抢人才,国内城市各出妙招!

壹→ 首先，对人才的固有认识该打破了。在过往，不少人认为只有高学历精英才算人才，其实人才与学历在一定程度上并无直接的因果联系。在这次疫情防控中，无惧风险的医疗垃圾清运工发挥了重要作用，他们当然也是人才。一座城市要想发展壮大，每个行业链的位置都需要人才。

贰→ 社保基数要求降低：高薪企业本科毕业生2年2倍社保基数，硕士毕业生1年2倍社保即可落户，博士毕业生入职即可落户。政策背景分析 上海疫情封城两月，解封后造成的大量劳动人口流失，加上原有的人才结构老化，使得人才荒成为上海这座特大型城市发展的瓶颈。

叁→ 每个人都会用自己的方式，自己的技巧，而且有的人可能会直接和对方去沟通，也会给对方一些百万年薪或者千万年薪，看起来确实是真心真意诚心诚意的。

肆→ 虽然受到疫情影响，但各地“抢人才”的脚步却没有放慢。日前，苏州、沈阳、重庆、青岛等城市争相推出各种“福利”政策吸引人才落地，不少地方降低落户门槛，甚至提出落户“零门槛”，对人才提供购房补贴等。